
MBRIFは、Professional.meがイノベーションアクセラレータープログラム第11期の一員に選出され、UAEの国家イノベーションアジェンダに沿った優先分野を形成する21社に加わったと発表しました。
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MBRIFは、Professional.meがイノベーションアクセラレータープログラム第11期の一員に選出され、UAEの国家イノベーションアジェンダに沿った優先分野を形成する21社に加わったと発表しました。

Digidayは、Professional.meを2025年Greater Good AwardsのEmployment部門の受賞者に選び、機会均等、包摂性、労働力の公平性において意義ある変化をもたらす企業を称えました。

Hub71のCohort 17公式発表によれば、Professional.meは2000件以上の世界からの応募から選ばれた26社の高成長スタートアップに含まれ、Abu Dhabiの主要テックエコシステムに加わりました。

Raha Beach Venturesが主導した310万米ドルのシードラウンドを受け、パーソナライズされたmicro-LLMsで採用を再定義するProfessional.meの取り組みを詳述します。

Entrepreneur Middle Eastは、Professional.meの310万米ドルのシードラウンドを報じ、同プラットフォームのパーソナライズされたmicro-LLMsが従来の履歴書に代わり、よりスマートでコンテクスト認識のタレントマッチングを実現する様子を伝えます。

Inc. Arabiaは、Professional.meのCEOであるRyan Adamsを「Gamechanger to Watch」に選び、雇用主とプロフェッショナルの双方に向けて構築された独自のAIインフラにより、データレベルで採用を改善するという彼の使命に焦点を当てました。
プレスリリース
会社の発表やマイルストーンを、逆時系列で掲載しています。

2025年2月7日
初参加のピッチがベルリンでの今後のショーケースへの道を開く

2026年1月23日
ケーススタディは国際的な卒業生の求職体験と成果を追跡

2025年8月14日
Professional.meはRaha Beach Ventures主導の$3.1Mのシードラウンドを発表し、総調達額を$4.6Mに拡大。企業の採用とタレント管理を変革します。

2025年7月29日
Professional.meは2025年Stevie Awards for Technology ExcellenceのArtificial Intelligence部門、Product of the YearにおいてBronze Stevie Awardを受賞しました。

2025年3月17日
Professional.meのMegan AdamsがThe Z Way Podcastに出演し、履歴書は時代遅れだと断言し、AIが人材管理と世代別の採用をどのように変えるかを共有します。
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