プラットフォーム
適切な人材を引き寄せ、関与させ、採用につなげる。
当社のAI搭載候補者獲得プラットフォームは、信頼性のある雇用主ブランドを構築し、積極的に転職活動していない人材を含む優秀な人材と手間なく関係を築くのを支援します。
優秀な候補者を見逃すのをやめる
10件に対して行うのと同じ厳密さで500件の応募を評価できると想像してください。すべての候補者があなたの要件に対して客観的にスコアリングされ、優秀な人材は自動的に浮かび上がり、あらゆる意思決定からバイアスが取り除かれます。応募番号247番だからといって優秀な採用が見逃されることはありません。これがProfessional.meによるインテリジェントなソーシングです。
1件の採用のために5つのプラットフォームを使い分けるのはやめましょう
Professional.meは、候補者ソーシング、インテリジェントスクリーニング、分析を一元化します。複数の求人ボードに一括で掲載し、AIがランク付けしたショートリストを取得し、タブを切り替えることなくパイプライン全体を追跡できます。
一つのダッシュボードですべてを管理
連携しない5つのツールに支払い続けるのはやめましょう。ソフトウェア管理ではなく、採用に集中してください。
一度投稿であらゆる場所へ届く
ワンクリックで複数の求人ボードに掲載。すべての応募はAIでランク付けされた単一のパイプラインに流れます。
やめること：
掲載文の作成に1時間かけ、言葉の偏りを気にし、何が効果的か手探りすること
始めること：
5分で質の高い募集文を入手し、各プラットフォーム向けに自動で最適化する
インテリジェントな候補者ソーシングと発掘
応募者パイプラインの枠を越え、他社が見逃すパッシブ人材を発見します。
偏りのないスクリーニング
当プラットフォームの透明で説明可能なランキングにより、無意識のバイアスを軽減し、多様な人材プールを惹きつけ関与することを可能にするとともに、包摂的な雇用主としての評判を高めます。
AIによるソーシング
当プラットフォームは豊富なデータエンリッチメントを活用し、役割にぴったり合う可能性のあるパッシブ候補者を発見し、アプローチします。
コンテキストを考慮したマッチング
単純なキーワード検索を超えましょう。当社のAIは役割や業界の微妙な違いを理解し、適切なスキル、経歴、ポテンシャルを持つ候補者を見つけ出します。
インバウンド採用を強化する準備はできていますか？
人材が見つけてくれるのを待たないでください。人材獲得戦略を自らコントロールし、成功に必要なチーム作りを始めましょう。