Professional.meはHult International Business Schoolと提携し、UAEにおける国際的な大学院生の求職体験を検証する12週間のパイロットを実施します。本パイロットではスポンサーシップ要件、雇用主の反応率、求職者の自信が初期キャリアの人材の成果にどのように影響するかを追跡し、結果の要約は2026年4月に公表される予定です。
このパイロットにはHultのMiM、MBA、EMBAプログラムから60名の大学院生ボランティアが参加し、12週間の期間を通じて事前・事後テスト方式で求職に対する自信、不安レベル、応募から面接までの成果の変化を測定します。
“This collaboration with Hult is designed to capture that experience in a structured way and translate it into practical insights for students, universities and employers.”
“This pilot with Professional.me aligns with Hult's approach of staying agile in changing market conditions while ensuring the best possible career outcomes for our students.”
ベースライン調査：スポンサーシップの制約と「未返信」障壁
パイロット開始に先立ち、Professional.meは参加するHultの学習者を対象にベースライン調査を実施しました。調査によると、参加者の67%が雇用主のスポンサーシップを必要とする学生ビザを保持しており、求職応募に対して返信が得られないことが最大の課題として挙げられていました。これは、11件から50件以上の求人に応募している応募者の間でも同様でした。これは、現在の業界平均である応募者のわずか2%のみが面接に招待されているという状況（2025年のCareer Plugによる1,000万件以上の求人分析による）を反映しています。
また、調査は求職プロセスに伴う精神的負担も示しています。学生は、3か月以内に仕事を得られるという自信を10点満点中平均7.2と報告し、75%が中程度から高い求職不安を感じていると回答しました。
パイロットで検証すること
本プログラムの一環として、学生はProfessional.meが開発した求職者向けコンパニオンプラットフォームPro.meを試用します。本パイロットは、より明確な職務ターゲティング、構造化されたマッチング、個別化された応募が、大量で成果が出にくい応募を減らし、雇用主からの反応や面接への転換率といった測定可能な成果を時間をかけて改善するかを評価します。
「国際的な卒業生は意欲とスキルをもたらしますが、明確なシグナルと期待がなければ新しい労働市場への移行は難しくなり得ます」とProfessional.meのCEO、Ryan Adamsは述べました。
「このHultとの協力は、その経験を構造化して捉え、学生、大学、雇用主にとって実践的な洞察に変換することを目的としています。私たちの目標は、共有された学びを通じてUAEにおける初期キャリアの道筋を強化することです」とProfessional.meのStrategic Partnerships担当、Megan Adamsは述べました。
「このProfessional.meとのパイロットは、変化する市場環境でも機敏に対応しつつ、学生にとって可能な限り最良のキャリア成果を確保するというHultのアプローチと整合しています」とHult International Business Schoolドバイ校のHead of Career Development and Employer Relations、Mandeep Sahotaは述べました。
「AIが採用市場を変革する中、Professional.meから得られる洞察は、学生や卒業生が競争の激しい就職市場で自分が持つスキルについてより的確に語るのに役立ち、雇用主がCVや履歴書の従来フォーマットだけに頼るより直感的なプロセスで高い潜在力を持つ人材を見つけやすくするでしょう。」
参加学生は次のように付け加えました。「潜在的な雇用主が反応しなかったり、自分がその役割に適しているかどうかのフィードバックをくれないとつらいです。このツールは、プロセスをより透明で現実的にすることでその点を助けるはずです。」
Professional.meのより広い焦点は、CVのみの選考を超えて採用と求職をより透明にし、雇用主が実行可能な形でスキルと経験を捉えることにあります。このHultとのパイロットは、スポンサーシップの制約や応募フィードバックの欠如など、国際卒業生が繰り返し直面する課題を、結果が4月に公表された際に大学や雇用主と共有できる測定可能な洞察に変えることを目的としています。同社はすでに$4.6 millionの資金を調達しており、うち2025年にRaha Beach Venturesが主導した$3.1 millionのシードラウンドが含まれます。また、同社はMohammed Bin Rashid Innovation FundのInnovation Accelerator ProgramのCohort 11に選出されており、これは財務省のイニシアチブで、イノベーターがソリューションを強化・拡大するためのメンター支援と市場アクセスを提供します。
Hult International Business Schoolについて
Hult International Business Schoolは、チャレンジベースのカリキュラムと革新的なビジネス教育アプローチで認知されているグローバルなビジネススクールです。Hultでは学生が実践を通じて学び、グローバルに思考し、即戦力として社会に出られるように育成しています。Hultは、Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB)、Association of MBAs (AMBA)、European Quality Improvement System (EQUIS)を含む主要な国際認定機関から認定を受けています。同校およびプログラムは、Financial Times、Fortune、Bloomberg Businessweek、CEO Magazine、The Princeton Reviewなどにより世界有数と評価されています。Hultはまた、LinkedInのTop Global MBA Programsリスト（卒業生のキャリア成果に基づく）にも含まれています。詳細はwww.hult.eduをご覧ください。