Professional.me s'est associé à Hult International Business School pour mener un pilote de 12 semaines examinant l'expérience de recherche d'emploi des étudiants diplômés internationaux aux UAE. Le pilote analysera comment les exigences de parrainage, les taux de réponse des employeurs et la confiance dans la recherche d'emploi influent sur les résultats des talents en début de carrière, un résumé des conclusions devant être publié en avril 2026.
Le pilote implique 60 étudiants diplômés volontaires issus des programmes MiM, MBA et EMBA de Hult et utilise une approche pré-test/post-test pour mesurer les variations de la confiance dans la recherche d'emploi, des niveaux d'anxiété et des résultats passant de la candidature à l'entretien sur la période de 12 semaines.
“Cette collaboration avec Hult vise à saisir cette expérience de manière structurée et à la traduire en enseignements pratiques pour les étudiants, les universités et les employeurs.”
“Ce projet pilote avec Professional.me s'aligne sur l'approche de Hult, qui reste agile dans des conditions de marché changeantes tout en garantissant les meilleurs résultats de carrière possibles pour nos étudiants.”
Enquête de référence : contraintes liées au parrainage et obstacle de « absence de réponse »
Avant le pilote, Professional.me a réalisé une enquête de référence auprès des apprenants Hult participants. L'enquête indique que 67% des participants sont titulaires de visas étudiants nécessitant un parrainage par l'employeur, et que l'absence de réponse aux candidatures était le principal problème cité, même parmi ceux postulant à 11 à plus de 50 postes. Cela reflète la moyenne actuelle du secteur, où seuls 2% des candidats sont conviés à un entretien (selon une analyse 2025 de Career Plug portant sur plus de 10 millions d'offres d'emploi).
L'enquête souligne également la tension émotionnelle associée au processus de recherche d'emploi. Les étudiants ont déclaré un score moyen de confiance de 7,2 sur 10 quant à l'obtention d'un emploi dans les trois mois, tandis que 75% ont signalé une anxiété modérée à élevée liée à la recherche d'emploi.
Ce que testera le pilote
Dans le cadre du programme, les étudiants testeront Pro.me, une plateforme d'accompagnement des chercheurs d'emploi développée par Professional.me. Le pilote évaluera si un ciblage des postes plus clair, un appariement structuré et des candidatures personnalisées peuvent réduire les candidatures en grand volume mais peu efficaces et améliorer des résultats mesurables tels que les réponses des employeurs et le taux de conversion en entretien au fil du temps.
« Les diplômés internationaux apportent ambition et compétences, mais la transition vers un nouveau marché du travail peut être difficile sans signaux et attentes plus clairs », a déclaré Ryan Adams, CEO de Professional.me.
« Cette collaboration avec Hult vise à capturer cette expérience de manière structurée et à la traduire en enseignements pratiques pour les étudiants, les universités et les employeurs. Notre objectif est de contribuer à des parcours de début de carrière plus solides aux UAE grâce aux enseignements partagés », a déclaré Megan Adams, responsable des partenariats stratégiques chez Professional.me.
« Ce projet pilote avec Professional.me s'aligne sur l'approche de Hult qui consiste à rester agile face à l'évolution des conditions du marché tout en garantissant les meilleurs résultats de carrière possibles pour nos étudiants », a déclaré Mandeep Sahota, responsable du développement de carrière et des relations employeurs au campus de Dubaï de Hult International Business School.
« Avec l'IA qui perturbe le marché du recrutement, les enseignements fournis par Professional.me aideront les étudiants et les diplômés à présenter de manière pertinente les compétences qu'ils apportent au marché du travail hautement compétitif et aideront les employeurs à repérer plus facilement les talents à fort potentiel, grâce à un processus plus intuitif que le recours exclusif au format traditionnel des CV et des résumés. »
Un étudiant participant a ajouté : « Il est difficile lorsque les employeurs potentiels ne répondent pas ou ne donnent pas de retour pour dire si vous correspondez à un poste. Cet outil devrait aider à remédier à cela en rendant le processus plus transparent et plus réaliste. »
L'objectif plus large de Professional.me est de rendre le recrutement et la recherche d'emploi plus transparents en dépassant le filtrage basé uniquement sur les CV et en capturant les compétences et l'expérience d'une manière exploitable par les employeurs. Ce pilote avec Hult vise à transformer les points de douleur récurrents pour les diplômés internationaux, notamment les contraintes de parrainage et le manque de retour sur les candidatures, en enseignements mesurables qui pourront être partagés avec les universités et les employeurs une fois les résultats publiés en avril. La société a déjà levé $4.6M de financement, dont une levée seed de $3.1M menée par Raha Beach Ventures en 2025, et a été sélectionnée pour la Cohort 11 du Mohammed Bin Rashid Innovation Fund's Innovation Accelerator Program, une initiative du Ministry of Finance qui fournit mentorat et accès au marché pour aider les innovateurs à consolider et faire évoluer leurs solutions.
À propos de Professional.me
Professional.me est une plateforme primée d'intelligence des talents propulsée par l'IA, basée à Abu Dhabi, UAE, qui soutient des entreprises et des professionnels à l'échelle mondiale. Depuis son lancement en 2024, la société a traité plus de 500 000 profils professionnels, bâti une communauté de 250K+ abonnés sur LinkedIn, et permet une réduction de 87% du temps de présélection ainsi qu'une économie de $15K par recrutement.
Soutenue par $4.6M de financement mené par Raha Beach Ventures, Professional.me fait partie de HUB71 x Techstars Cohort 17 et Mohammed Bin Rashid Innovation Fund (MBRIF) Cohort 11. Parmi ses récompenses figurent une reconnaissance à AI Everything Global et une médaille de bronze aux Technology Excellence Awards (Best New AI Product 2025). Pour en savoir plus : professional.me et pro.me.
À propos de Hult International Business School
Hult International Business School est une école de commerce internationale reconnue pour son programme axé sur les défis et son approche innovante de l'enseignement en management. À Hult, les étudiants apprennent en faisant, adoptent une vision globale et obtiennent leur diplôme prêts à être immédiatement opérationnels. Hult est reconnue par les principales instances internationales d'accréditation, notamment l'Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB), l'Association of MBAs (AMBA) et le European Quality Improvement System (EQUIS). L'école et ses programmes ont été classés parmi les meilleurs au monde par Financial Times, Fortune, Bloomberg Businessweek, CEO Magazine, The Princeton Review, et d'autres. Hult figure également dans la liste Top Global MBA Programs de LinkedIn, qui se fonde sur les résultats de carrière des anciens élèves. Pour en savoir plus, visitez www.hult.edu.