Boostez votre cohorte avec un support de recrutement de classe mondiale
Professional.me s'associe aux accélérateurs et incubateurs pour intégrer le recrutement alimenté par l'IA dans votre programme. Aidez vos startups à attirer, évaluer et recruter les talents dont elles ont besoin pour scaler, depuis le demo day et au-delà.
Les meilleures startups échouent sans la bonne équipe
Votre accélérateur offre aux fondateurs mentorat, capital et accès au réseau. Mais en matière de recrutement — l'activité la plus importante pour une startup en croissance — la plupart des programmes laissent les fondateurs livrés à eux-mêmes. Les entreprises en phase initiale peinent à rivaliser pour les talents face à des employeurs mieux connus, manquent de processus d'embauche structurés et commettent des erreurs coûteuses qui grèvent le runway et le momentum.
Support en matière de talents intégré et évolutif avec votre programme
Vous ne pouvez pas embaucher un recruteur pour chaque société de la cohorte, mais vous pouvez toutes leur donner accès à une intelligence sur les talents de niveau entreprise. Professional.me s'intègre directement à votre programme d'accélération, fournissant à chaque startup des outils de sourcing et de screening alimentés par l'IA dès leur entrée dans la cohorte.
Le recrutement comme avantage du programme, pas un ajout secondaire
Faites de l'acquisition de talents un pilier à part entière de votre accélérateur. Professional.me fournit une plateforme de recrutement en marque blanche ou co-brandée que vos sociétés de cohorte peuvent utiliser dès le premier jour, sans configuration et sans courbe d'apprentissage.
- Accès instantané pour les sociétés de la cohorte avec onboarding au niveau du programme
- Screening et enrichissement des candidats alimentés par l'IA, de la candidature à l'offre
- Plateforme prête pour les ateliers, s'intégrant à votre curriculum et vos parcours de mentorat existants
- Tableau de bord dédié pour les managers de programme afin de suivre l'activité de recrutement
Aidez les fondateurs à effectuer leurs premières recrues les plus critiques
Les dix premières embauches définissent la culture, la vitesse et la trajectoire d'une startup. Professional.me aide les fondateurs à identifier des candidats qui ne sont pas seulement qualifiés sur le papier, mais alignés avec les exigences uniques d'un environnement en phase initiale.
- Le matching axé sur les compétences trouve des candidats qui prospèrent en environnement startup
- Les profils enrichis révèlent le potentiel et la trajectoire, pas seulement les intitulés de postes antérieurs
- L'évaluation sans biais garantit des pipelines de candidats diversifiés et de haute qualité
- Le benchmarking salarial aide les startups aux ressources limitées à faire des offres compétitives
Résultats & expériences
Ce que disent nos partenaires
Nous avons intégré Professional.me à notre programme de 12 semaines et obtenu des résultats immédiats. Les fondateurs réalisaient leurs premières embauches pendant le programme au lieu de plusieurs mois après le demo day.
Directeur de programme, accélérateur technologique
Avant Professional.me, nous perdions des startups après le programme parce qu'elles ne pouvaient pas constituer leurs équipes assez vite. Le support au recrutement est maintenant l'un de nos avantages de programme les mieux notés.
Directeur général, incubateur universitaire
Le tableau de bord de la cohorte est inestimable. Nous pouvons voir quelles sociétés recrutent activement, où elles rencontrent des difficultés, et offrir un mentorat ciblé. Cela a changé notre façon de soutenir nos fondateurs.
Responsable des opérations, accélérateur Climate Tech
Nous avons intégré Professional.me à notre programme de 12 semaines et obtenu des résultats immédiats. Les fondateurs réalisaient leurs premières embauches pendant le programme au lieu de plusieurs mois après le demo day.
Directeur de programme, accélérateur technologique
Avant Professional.me, nous perdions des startups après le programme parce qu'elles ne pouvaient pas constituer leurs équipes assez vite. Le support au recrutement est maintenant l'un de nos avantages de programme les mieux notés.
Directeur général, incubateur universitaire
Le tableau de bord de la cohorte est inestimable. Nous pouvons voir quelles sociétés recrutent activement, où elles rencontrent des difficultés, et offrir un mentorat ciblé. Cela a changé notre façon de soutenir nos fondateurs.
Responsable des opérations, accélérateur Climate Tech
Professional.me s'engage pour la confidentialité et la sécurité des données. Toutes les données candidates sont traitées en conformité avec le GDPR et les réglementations applicables en matière de protection des données. Notre plateforme utilise un chiffrement de niveau entreprise et nous ne vendons jamais de données personnelles à des tiers. Des contrôles d'accès au niveau du programme garantissent que les données de chaque société de la cohorte restent isolées et sécurisées.
Faites du recrutement un avantage du programme.
Associez-vous à Professional.me pour intégrer des outils de recrutement alimentés par l'IA à votre accélérateur ou incubateur. Donnez à chaque fondateur de votre cohorte l'avantage en matière de talents dont il a besoin pour réussir.