प्लेटफ़ॉर्म
सही प्रतिभा को आकर्षित करें, जुड़ें और कन्वर्ट करें।
हमारा AI-संचालित उम्मीदवार आकर्षण प्लेटफ़ॉर्म एक प्रामाणिक नियोक्ता ब्रांड बनाने और शीर्ष प्रतिभा से सहजता से जुड़ने में मदद करता है, जिसमें वे उम्मीदवार भी शामिल हैं जो सक्रिय रूप से नहीं ढूंढ रहे होते।

अच्छे उम्मीदवारों को खोना बंद करें
कल्पना कीजिए कि आप 10 के बजाय 500 आवेदनों का वही कठोर मूल्यांकन कर रहे हैं। हर उम्मीदवार को आपकी आवश्यकताओं के खिलाफ वस्तुनिष्ठ रूप से स्कोर किया गया। शीर्ष प्रतिभा स्वतः उभरकर आती है। हर निर्णय से पक्षपात हटाया गया। कोई बड़ा चयन इसलिए छूट न जाए क्योंकि वह आवेदन #247 था। यही Professional.me के साथ बुद्धिमान सोर्सिंग है।

एक पद भरने के लिए पाँच प्लेटफ़ॉर्म संभालना बंद करें
Professional.me एक ही जगह उम्मीदवार सोर्सिंग, बुद्धिमान स्क्रीनिंग और एनालिटिक्स को जोड़ता है। कई बोर्डों पर नौकरी पोस्ट करें, AI-रैंक्ड शॉर्टलिस्ट प्राप्त करें, और टैब बदले बिना अपनी पूरी पाइपलाइन ट्रैक करें।
सब कुछ एक डैशबोर्ड में
उन पाँच टूल्स के लिए भुगतान करना बंद करें जो आपस में संवाद नहीं करते। सॉफ्टवेयर प्रबंधन नहीं, भर्ती पर फोकस करें।
एक बार पोस्ट करें, हर जगह पहुँचें
एक क्लिक में कई जॉब बोर्डों पर प्रकाशित करें। सभी आवेदनों का प्रवाह एक ही AI-रैंक्ड पाइपलाइन में होता है।

रोकें:
कॉपी तैयार करने में एक घंटा बिताना, पक्षपातपूर्ण भाषा की चिंता करना, यह अंदाज़ा लगाना कि क्या काम करेगा
शुरू करें:
5 मिनट में गुणवत्ता युक्त विवरण प्राप्त करना, जो स्वचालित रूप से प्रत्येक प्लेटफ़ॉर्म के लिए अनुकूलित होते हैं
बुद्धिमान उम्मीदवार सोर्सिंग और डिस्कवरी
अपने आवेदन पाइपलाइन से आगे बढ़ें और वे निष्क्रिय प्रतिभाएं खोजें जिन्हें दूसरे मिस कर देते हैं।
पक्षपात रहित स्क्रीनिंग
हमारे प्लेटफ़ॉर्म की पारदर्शी, व्याख्यायनीय रैंकिंग अवचेतन पक्षपात को कम करने में मदद करती है, जिससे आप विविध प्रतिभा पूल को आकर्षित और जोड़ते हैं और समावेशी नियोक्ता के रूप में अपनी प्रतिष्ठा मजबूत करते हैं।
AI-संचालित सोर्सिंग
हमारा प्लेटफ़ॉर्म समृद्ध डेटा एन्हांसमेंट का उपयोग करके उन निष्क्रिय उम्मीदवारों को खोजता और उनसे जुड़ता है जो आपके रोल के लिए बेहतरीन मेल हो सकते हैं।
संदर्भ-सूचित मिलान
सरल कीवर्ड खोजों से आगे बढ़ें। हमारी AI भूमिकाओं और उद्योगों की बारीकियों को समझती है, जिससे आप सही कौशल, पृष्ठभूमि और संभाव्यता वाले उम्मीदवारों का पता लगा सकते हैं।

क्या आप अपने इनबाउंड को उन्नत करने के लिए तैयार हैं?
प्रतिभा के आपको मिलने का इंतजार न करें। अपनी प्रतिभा आकर्षण रणनीति पर नियंत्रण लें और वह टीम बनाना शुरू करें जिसकी आपको सफलता के लिए आवश्यकता है।