Professional.me ने Hult International Business School के साथ साझेदारी की है ताकि UAE में अंतरराष्ट्रीय स्नातक छात्रों के नौकरी-खोज अनुभव की जांच के लिए 12-सप्ताह का पायलट चलाया जा सके। यह पायलट यह ट्रैक करेगा कि स्पॉन्सरशिप आवश्यकताएँ, नियोक्ता प्रतिक्रिया दरें और नौकरी-खोज का आत्मविश्वास शुरुआती करियर के प्रतिभाओं के परिणामों को किस प्रकार प्रभावित करते हैं, तथा निष्कर्षों का सारांश अप्रैल 2026 में प्रकाशित होने वाला है।
पायलट में Hult के MiM, MBA और EMBA प्रोग्राम्स के 60 स्नातक छात्र स्वयंसेवक शामिल हैं और यह 12-सप्ताह की अवधि के दौरान नौकरी-खोज आत्मविश्वास, चिंता के स्तर और आवेदन-से-इंटरव्यू परिणामों में होने वाले परिवर्तनों को मापने के लिए प्री-टेस्ट/पोस्ट-टेस्ट दृष्टिकोण का उपयोग करेगा।
“Hult के साथ यह सहयोग उस अनुभव को एक संरचित तरीके से कैप्चर करने और इसे छात्रों, विश्वविद्यालयों और नियोक्ताओं के लिए व्यावहारिक अंतर्दृष्टि में अनुवादित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।”
“Professional.me के साथ यह पायलट Hult के उस दृष्टिकोण के अनुरूप है जिसमें बदलते बाजार की परिस्थितियों में लचीले रहने के साथ-साथ हमारे छात्रों के लिए सर्वश्रेष्ठ करियर परिणाम सुनिश्चित किए जाते हैं।”
बेसलाइन सर्वेक्षण: प्रायोजन संबंधी बाधाएँ और \"No Response\" बाधा
पायलट से पहले, Professional.me ने भाग लेने वाले Hult छात्रों के साथ एक बेसलाइन सर्वेक्षण आयोजित किया। सर्वेक्षण दर्शाता है कि 67% प्रतिभागी ऐसे छात्र वीज़ा पर हैं जिनके लिए नियोक्ता प्रायोजन आवश्यक है, और नौकरी आवेदनों पर प्रतिक्रिया न मिलना सबसे प्रमुख चुनौती थी, यहां तक कि उन लोगों के बीच भी जो 11 से 50+ भूमिकाओं के लिए आवेदन कर रहे थे। यह वर्तमान उद्योग औसत को दर्शाता है, जहां केवल 2% नौकरी आवेदकों को साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाता है (2025 के Career Plug विश्लेषण के अनुसार, जिसमें 10M+ जॉब पोस्टिंग्स का विश्लेषण शामिल है)।
सर्वेक्षण नौकरी-खोज प्रक्रिया से जुड़ी भावनात्मक दबाव की भी ओर इशारा करता है। छात्रों ने तीन महीनों के भीतर नौकरी पाने के लिए 10 में से औसत आत्मविश्वास स्कोर 7.2 बताया, जबकि 75% ने मध्यम से उच्च स्तर की नौकरी-खोज चिंता रिपोर्ट की।
पायलट में क्या परखा जाएगा
कार्यक्रम के हिस्से के रूप में, छात्र Pro.me का परीक्षण करेंगे, जो Professional.me द्वारा विकसित एक नौकरी-प्रार्थी साथी प्लेटफ़ॉर्म है। पायलट यह आकलन करेगा कि क्या स्पष्ट भूमिका-लक्षितरण, संरचित मिलान और अनुकूलित आवेदन उच्च-मात्रा पर कम-लाभ देने वाले आवेदनों को कम करने में मदद कर सकते हैं और समय के साथ नियोक्ता प्रतिक्रियाओं और साक्षात्कार रूपांतरण जैसे मापनीय परिणामों में सुधार कर सकते हैं।
Ryan Adams, CEO at Professional.me, ने कहा, \"अंतरराष्ट्रीय स्नातक महत्वाकांक्षा और कौशल लेकर आते हैं, लेकिन स्पष्ट संकेतों और अपेक्षाओं के बिना नए नौकरी बाजार में संक्रमण कठिन हो सकता है।\"
Megan Adams, Strategic Partnerships at Professional.me, ने कहा, \"यह Hult के साथ यह सहयोग उस अनुभव को संरचित तरीके से पकड़ने और इसे छात्रों, विश्वविद्यालयों और नियोक्ताओं के लिए व्यावहारिक अंतर्दृष्टियों में अनुवाद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हमारा लक्ष्य साझा सीख के माध्यम से UAE में शुरुआती करियर मार्गों को मजबूत करना है।\"
Mandeep Sahota, Head of Career Development and Employer Relations at Hult International Business School's Dubai campus, ने कहा, \"Professional.me के साथ यह पायलट Hult के उस दृष्टिकोण के अनुरूप है जिसमें बदलते बाजार परिस्थितियों में चुस्त बने रहने के साथ-साथ हमारे छात्रों के लिए सर्वोत्तम करियर परिणाम सुनिश्चित करना शामिल है।\"
\"AI के कारण भर्ती बाजार में व्यवधान के साथ, Professional.me से मिलने वाली अंतर्दृष्टियाँ छात्रों और स्नातकों को वह कौशल समझदारी से बताने में मदद करेंगी जो वे प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में लाते हैं, और नियोक्ताओं को उच्च संभावित प्रतिभा को अधिक आसानी से पहचानने में मदद करेंगी, पारंपरिक CVs और resumes के फॉर्मेट पर केवल निर्भर रहने की तुलना में एक अधिक सहज प्रक्रिया के साथ।\"
एक भाग लेने वाले छात्र ने कहा: \"जब संभावित नियोक्ता प्रतिक्रिया नहीं देते या यह फीडबैक नहीं देते कि आप किसी भूमिका के लिए उपयुक्त हैं या नहीं, तो यह कठिन होता है। यह टूल प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी और वास्तविक बनाकर इसमें मदद करेगा।\"
Professional.me का व्यापक फ़ोकस भर्ती और नौकरी खोज को अधिक पारदर्शी बनाने पर है, केवल CV-आधारित छंटनी से आगे बढ़कर कौशल और अनुभव को इस तरह पकड़ना कि नियोक्ता उस पर कार्रवाई कर सकें। यह Hult के साथ पायलट अंतरराष्ट्रीय स्नातकों के बार-बार सामने आने वाले दर्द-बिंदुओं, जिनमें प्रायोजन बाधाएँ और आवेदन प्रतिक्रिया की कमी शामिल हैं, को मापनीय अंतर्दृष्टियों में बदलने के इरादे से किया गया है जिन्हें परिणाम अप्रैल में प्रकाशित होने के बाद विश्वविद्यालयों और नियोक्ताओं के साथ साझा किया जा सकेगा। कंपनी ने पहले ही $4.6 million की फंडिंग जुटाई है, जिसमें 2025 में Raha Beach Ventures द्वारा नेतृत्व किया गया $3.1 million का सीड राउंड शामिल है, और इसे Mohammed Bin Rashid Innovation Fund's Innovation Accelerator Program के Cohort 11 के लिए चुना गया है, जो Ministry of Finance की एक पहल है जो नवोन्मेषकों को मेंटरशिप और बाज़ार पहुँच प्रदान करती है ताकि वे अपने समाधानों को मजबूत और स्केल कर सकें।
Hult International Business School के बारे में
Hult International Business School एक वैश्विक बिजनेस स्कूल है जिसे उसके चैलेंज-आधारित पाठ्यक्रम और व्यवसाय शिक्षा के नवीन दृष्टिकोण के लिए पहचाना जाता है। Hult में, छात्र करने-कराने से सीखते हैं, वैश्विक रूप से सोचते हैं, और पढ़ाई खत्म करने पर तुरंत प्रभाव डालने के लिए तैयार होते हैं। Hult को शीर्ष अंतरराष्ट्रीय मान्यता देने वाले निकायों द्वारा मान्यता प्राप्त है, जिनमें Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB), Association of MBAs (AMBA), और European Quality Improvement System (EQUIS) शामिल हैं। स्कूल और उसके कार्यक्रमों को Financial Times, Fortune, Bloomberg Businessweek, CEO Magazine, The Princeton Review और अन्य द्वारा दुनिया के सर्वश्रेष्ठ में नामित किया गया है। Hult LinkedIn की Top Global MBA Programs सूची में भी शामिल है, जो पूर्व छात्रों के करियर परिणामों पर आधारित है। अधिक जानकारी के लिए www.hult.edu पर जाएँ।