Nahtlose ATS- und HRMS-Integration
Verbinden Sie Professional.me mit Ihrem Applicant-Tracking-System oder Ihrer HR-Management-Plattform. Angereicherte Kandidatenprofile, KI-generierte Scores und Hiring-Insights fließen direkt in Ihre bestehenden Workflows.
Ihr ATS ist eine Datenbank, keine Entscheidungsmaschine
Die meisten ATS-Plattformen speichern Lebensläufe und verfolgen Bewerbungsphasen, können Ihnen aber nicht sagen, wen Sie einstellen sollten. Recruiter verbringen Stunden damit, Kandidaten manuell zu prüfen, die das System wie austauschbare Zeilen in einer Tabelle behandelt. Ohne eine darauf aufgesetzte Intelligenz wird Ihr ATS zum Flaschenhals statt zum Beschleuniger.
Fügen Sie Intelligenz zu Ihrem bestehenden System hinzu
Professional.me legt KI-gestütztes Screening und Anreicherung über Ihr ATS. Kandidatendaten fließen bidirektional. Angereicherte Profile, Match-Scores und Einstellungsempfehlungen erscheinen dort, wo Ihr Team bereits arbeitet.
Bidirektionale Synchronisation, die einfach funktioniert
Verbinden Sie Greenhouse, Lever, Workday, BambooHR oder jedes andere große ATS in wenigen Minuten. Neue Bewerbungen werden für das KI-Screening in Professional.me synchronisiert und angereicherte Ergebnisse automatisch zurück in Ihr ATS übertragen.
- Vorgefertigte Connectoren für über 40 ATS- und HRMS-Plattformen
- Echtzeit-bidirektionale Datensynchronisation
- Individuelle Feldzuordnung für Ihren spezifischen Workflow
- Keine doppelte Dateneingabe und keine manuellen Exporte
KI-angereicherte Kandidatenprofile in Ihrem ATS
Sehen Sie die Match-Scores, Skill-Analysen und Kandidaten-Insights von Professional.me direkt in Ihrem ATS. Ihr Team muss seine vertrauten Tools nicht verlassen, um von KI-gestützter Recruiting-Intelligenz zu profitieren.
- Match-Scores und Ranglisten sichtbar in Ihrem ATS
- Angereicherte Kandidatenprofile mit verifizierten Fähigkeiten
- Automatische Fortschrittsstufen basierend auf KI-Bewertungen
- Einstellungsanalysen, die beide Systeme umfassen
Professional.me verpflichtet sich zu Datenschutz und Sicherheit. Alle Integrationen verwenden verschlüsselte Verbindungen und OAuth 2.0-Authentifizierung. Kandidatendaten werden in Übereinstimmung mit DSGVO und SOC 2-Standards verarbeitet.
Machen Sie Ihr ATS intelligenter.
Behalten Sie die Tools, die Ihr Team kennt und schätzt. Fügen Sie die KI-Intelligenz hinzu, auf die sie gewartet haben.